[观虎文职]报考军队文职有哪些不公平的地方？

为什么有的人考文职一次性就能成功上岸，而有的人两三次还没有进面试？大家都知道针对文职是全国性的考试，从报名、笔试、面试、体检、政审都是非常严格，也是非常公平的。但是在这种很公平的考试当中，其实也隐藏了一些条件限制，所以了解这些呢，有帮助于大家成功上岸。

首先是岗位会限制条件，军队们这个岗位条件都是由用人单位去设定的，除了基本的一些学历、专业、工作经历等等的条件之外，还存在一些特殊的条件，比如说党员毕业院校要求双一流、军人家属户口等等，而且不同条件的人能够选择报考岗位的数量差别也非常大。

第二、是加分政策，军队们只笔试对特定的人群会有加分政策，加五到十分，不同贡献的考生起点就不一样。当然对于有这种特殊贡献的人群的加分，我们也是可以理解的。

第三、地域差别。每个地区报考军队文职的热度是不一样的，相对来说，北方的热度是比南方

第四、运气成分的。不得不承认，有人确实可以靠运气上岸，比如说三个人进面，其中有两个人不去面试，只要你面试及格，那么这个岗位肯定就非你莫属。你认同这些限制吗？任何的公平和不公平可能都是相对而言，祝大家都能够成为强者，成功上岸。如果你打算报考二次军队文职，一定要提前熟悉一下考试大纲、历年真题、模拟题等等的资料。