军队文职不要盲目选岗！选岗前，需要做哪些事？

军队文职选岗前记得给单位打个电话说真的，刚开始我看见这种说法的时候也是嗤之以鼻，当时想着哪有这么夸张，这么大的人了，报个名还能报不明白？

然后直到我的初审没过，我开始慌了，就开始疯狂给单位打电话，一个手机打不通，我就喊我爸妈一起打，后面打通了我才知道人家岗位根本不收女生，然后我又马不停蹄的选了其他岗位，最后上岸的岗位离家还贼远。

给大家讲下打电话的基本思路，

一、一定要礼貌用语，电话接通后，先自报家门，简单表达一下对岗位的喜爱，语气诚恳一点。

二、问一下自己符合不符合岗位的要求，比如说招不招。生是否只招应届生，有些岗位要求里面没批注，但是你问人家会告诉你。

三、了解一下考生来源，比如签过第三方协议影响不影响，应借成身份，社会人才交过社保有无影响。

四、了解一下工作地是在城市还是郊区，在职的文职人员多不多，人少说明政策落实的不好，是具体部队还是下属的功能性部门，硬件设施有区别。

五、比如询问报考岗位需要的材料，材料的格式、技能证书等。社会人才要询问一下是否需要工作履历，具体提供多久的。

六、把有疑问的点列出来，一次性问清楚，不要来来回回一直打，人家容易没耐心，不说，你还可能打不进。

七、打电话宜早不宜晚，公告发布之后就打电话，被接通的几率比较大。

八、要是和我一样，等到有问题再打，能不能接通都是问题。

九、询问完问题后就和人家道歉，然后等对方挂断电话，差不多就这些了。希望对大家有所帮助。